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三公必胜方法(www.eth108.vip):职安署与金管会促展现职安卫绩效

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劳动部职业安全卫生署长邹子廉、金管会证券期货局组长尚光琪、中国医药大学副教授林若婷、友达光电经理魏忆琳、台湾永续供应协会理事长赖树鑫和与会代表共贺论坛圆满成功。图/安全卫生技术中心提供

鼓励企业重视职业健康安全展现绩效,劳动部职业安全卫生署9月30日与台湾公共行政与公共事务系所联合会共同举办一场「工作者健康与安全如何ESG主流化」国际学术论坛研讨会;论坛主持人职安署长邹子廉指出,「工作者」与环境永续息息相关,联合国永续发展目标SDGs的17项目标都需要「健康劳动力」参与实践。根据统计资料显示,企业投资职业健康与安全,其获利为一般企业的三倍。「在人力结构与工作型态变动的现今社会,健康劳动力才是企业永续发展的关键。」

这场研讨会邀请产官学研等代表担任与谈人,包括金管会证券期货局组长尚光琪、中国医药大学副教授林若婷、友达光电经理魏忆琳,以及社团法人台湾永续供应协会理事长赖树鑫,分别就不同角度探讨职场健康安全对于企业永续发展之绩效展现。

尚光琪会中介绍金管会引导国内上市柜公司推动永续发展的作法,强调职安卫资讯揭露对永续提升的重要性,鼓励企业除了提供安全健康的工作环境外,亦应以大厂带小厂的精神,带动供应商共同提升职业安全卫生水准,并透过公司治理市场机制,引领展现职业健康与安全绩效的契机。

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林若婷探讨企业如何由职业伤病等「被动指标」,建立有意义的「领先指标」,并留意新兴工作型态及多元族群的身心健康需求,鼓励企业选取最佳的预防策略,作为保护员工身心健康的依据。

魏忆琳建议透过伙伴合作关系,将企业专注的重点同步落实在供应链的ESG管理,透过供应商稽核机制推展安全文化,与供应商伙伴共享资源并共创价值,让企业成为产业链中职场永续健康与安全的领导者。

赖树鑫提出企业除了强化净零转型的投资外,也应加强社会转型的投资,视员工为事业伙伴,并与同业、供应链及第三部门结为同盟,透过上下游产业链协同合作,强化ESG的综合绩效。

职安署表示,依据全球报告倡议组织发布之GRI 403职业健康与安全揭露准则指南,已订定中文版参考指南,及提供指标案例供企业参考,并将列为中长程重点推动计画,与公协会、企业及工作者一起努力,引导企业实践永续发展目标,相关资讯可至职安署官网SDGs专区查询。

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